Systemisch werken: Familie- en Organisatieopstellingen
Wat is systemisch werken?
Systemisch werken kijkt naar jou in relatie tot de systemen waar je bij hoort. Door deze verbanden te onderzoeken, wordt duidelijk welke onbewuste loyaliteiten, overtuigingen of gebeurtenissen invloed hebben op jouw leven nu.
Familieopstellingen
Een familieopstelling is een krachtige werkvorm waarin de steeds terugkerende patronen en vragen zichtbaar worden. Thema’s in relatie tot partners, ouders, kinderen, ziekten kunnen verstrikkingen geven. Alles wat verdrongen of onderdrukt wordt in een familie is onbewust en via ons verstand niet makkelijk toegankelijk.
Via een opstelling wordt dit onbewuste beeld zichtbaar en komt de informatie in het bewustzijn, zodat je op zoek kunt naar oplossingen. Het beeld wordt door mensen (representanten) of symbolen, zoals poppetjes, vloerankers of kaartjes in beeld gebracht. Dit is een duidelijke manier om goed inzicht te krijgen in je eigen interne proces. Het helpt je om de balans in bepaalde systemen en dynamieken te herstellen.
Deze werkvorm is zeer geschikt om duidelijkheid te krijgen over persoonlijke problematiek, loopbaanvragen, terugkerende angsten en valkuilen.
Wat het jou kan brengen:
• Inzicht in terugkerende patronen
• Ruimte om los te laten wat niet van jou is
• Herstel van verbinding met jezelf en anderen
Organisatieopstellingen
Organisatieopstellingen zijn effectief bij verschillende soorten vragen of problemen, op iedere laag van de organisatie en soorten organisaties.
Middels een bedrijfs- of Organisatieopstelling krijg je, op snelle en indrukwekkende manier, inzicht in de wisselwerking van het organisatiesysteem.
Voor wie?
Een opstelling is geschikt voor iedereen die met vragen puzzelt. Ook kinderen/jongeren kunnen veel baat hebben bij een opstelling.
Opstellingen 1 op 1
In mijn praktijk werken we 1 op 1 met jouw vraagstuk. Met poppetjes, vloerankers of de DUPLO methode kunnen we in alle rust en veiligheid jouw vraag onderzoeken. “Kijken” ipv praten kan heel helpend zijn!
Opstellingsdagen met representanten
Bij opstellingsdagen die georganiseerd worden zijn er 2 opties:
1. Vraaginbrenger:
Jouw vraagstuk centraal.
Bij de opstellingsdagen wordt gewerkt met een kleine groep representanten. De representanten zijn deelnemers die tijdelijk de plaats van jou en jouw systeem innemen binnen de opstelling. Jouw vraag en alles wat hierin speelt wordt duidelijk zichtbaar gemaakt, wat voor vele inzichten zorgt.
2. Representant:
In de rol van het systeem van de vraaginbrenger.
Als je niet zelf de vraag inbrengt, kun je een verdieping zoeken als representant. Je bent dan beschikbaar om in de opstelling de plek in te nemen van een systeem lid van de vraaginbrenger. Voorbereiding is hierbij niet nodig. Je raakt op deze plek ook altijd een thema van jezelf, wat voor een mooie verdieping voor jezelf zorgt.
Welke vorm je kiest, hangt af van waar jij nu staat. Beide manieren van meedoen bieden ruimte voor inzicht, beweging en verandering.